• T : +66 2 947 9485
  • สมัครงาน
  • T : +66 2 947 9485
  • EN TH
  • Services
  • Clients
  • Tips
  • News
  • Jobs
  • About
  • Contact
  • EN TH
  • สมัครงาน

    เมื่อเลี่ยงไม่ได้ที่ต้องตอบคำถามตอนสัมภาษณ์ที่ว่า “ช่วยแนะนำตัวคุณหน่อยค่ะ”

    เคล็ดลับการทำงาน
    82

    ในฐานที่เป็นกรรมการผู้จัดการของบริษัทจัดหาบุคคลากรทางด้านเทคโนโลยีให้กับองค์กรต่างๆ มากมาย ตลอดระยะเวลา 10 ปีที่ผ่านมา มีคำตอบหนึ่งที่ยังคงเป็นคำตอบที่ผมจำได้ดีที่สุด คือ “ดิฉันได้เดินทางท่องเที่ยวมาแล้วแทบทุกประเทศ ทุกทวีปแล้ว รวมถึงทวีปแอนตาร์กติกาด้วย”แต่มันไม่ใช่เพราะว่าเธอคนนั้นซึ่งเป็นผู้สมัครงานได้เดินทางไปทุกทวีปแล้วเป้นสิ่งที่ทำให้เธอโดดเด่นจากคนอื่นๆ แต่ใครกันล่ะที่คิดว่าการที่คนคนนึงได้เดินทางไปแล้วทุกทวีปทั่วโลกไม่ได้เป็นสิ่งที่น่าชื่นชม คนคนนั้นก็คงเป็นที่มาตรฐานสูงมากเลยทีเดียว

    โดยส่วนตัวแล้วสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์มองหาจากการตอบคำถามง่ายๆ นี้ คือ

    การพยากรณ์ความสำเร็จตามเป้าหมาย

    ผู้สมัครหลายๆ ท่านตอบคำถามนี้โดยการเล่าประวัติของตนเองที่ได้เขียนไว้แล้วใน resume แต่เธอคนนั้นที่ตอบคำถามผมได้แชร์สิ่งที่เป็นตัวเธอมากกว่าแค่กระดาษแผ่นหนึ่งที่ผมสามารถอ่านเองได้ เธอบ่งบอกว่า เธอเป็นคนชอบการผจญภัย อยากรู้อยากเห็น มีการตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน และยึดติดกับมันได้เป็นอย่างดี และสิ่งที่สำคัญ มันเป็นตัวบางบอกได้ว่า เธอได้มีการปรับใช้ประสบการณ์และบทเรียนต่างๆ ที่ได้จากการออกทริปในแต่ละครั้งไปใช้กับความท้าทายใหม่ในอนาคต

    แต่นั่นไม่ใช่สิ่งสุดท้ายที่ผมจำเธอได้ เพราะเมื่อผมถามต่อว่า สิ่งแรกที่ผุดขึ้นมาในหัวของเธอหลังจากที่เธอได้ไปถึงทวีปแอนตาร์กติกาแล้ว คืออะไร เธอไม่ได้ตอบคำถามนี้โดนการเล่าถึงความยากลำบากและสิ่งที่เธอได้เห็นจากการไปถึง ตรวกันข้าม เธอหัวเราะและพูดว่า “แล้วชั้นจะอยู่ที่นี่ยังไงและจะกลับไปยังไง” นี่เป้นการแสดงถึงความสามารถในการดึงดุดผู้อื่นให้เข้ามามีส่วนร่วมกับเธอโดยใช้อารมร์ขันและความถ่อมตัว

    และนั่นเป็นสิ่งที่ทำให้ผมรู้ได้เลนทันทีว่าเธอเป็นคนที่มีศักยภาพสูงที่ผมอยากได้มาร่วมงานด้วย นี่เป็นคำตอบที่ทำให้เราได้รับรู้ถึงความเป้นตัวตนที่แท้จริงของผู้สมัคร

    ทำให้เป็นที่จดจำ

    คุณไม่จำเป้นต้องเป็นนักปียเขาระดับโลกหรือนักท่องเที่ยวไปทุกทวีปทั่วโลกเพื่อให้เป้นที่จดจำของผู้สัมภาษณ์ และสิ่งที่ผมจะแนะนำต่อไปนี้ คือ

    1. เล่าเรื่องที่เป็นตัวตนของคุณ

    ผู้สมัครหลายๆ คนอยากที่จะเล่าถึงดปรเจ็ค ความสำเร็จต่างๆ ที่ตัวเองได้มีส่วนร่วม คุณไม่ต้องเป็นกังวลเพราะยังไงแล้ว ผู้สัมภาษณ์เค้าจะถามคุณอยู่แล้วเกี่ยวกับความสามารถในการทำงานของคุณ ซึ่งในข้อมนี้ผมแนะนำให้คุณคิดว่า การที่เค้าให้เราแนะนำตัวเองนั้น คือการเชิญชวนให้คุณได้เล่าถึงเรื่องตัวตนของคุณขริง นอกเหนือจากชีวิตการทำงาน 

     

    2. ต้องฟังแล้วไม่น่าเบื่อ

    ทุกคนต้องมีสิ่งที่น่าสนใจของตนเองที่จะแชร์ให้ผู้อื่นได้รับรู้ ตั้งแต่การเป็นเชฟหรือแม้กระทั่งเคยเป็นคนแกะสลักน้ำแข็ง แต่สิ่งที่สำคัญคือ คุณจะต้องบอกเล่าเรื่องราวส่วนตัวของคุณในแนวทางที่จะทำให้คุณเป็นที่น่าจดจำ ไม่ว่าจะเป็น คุณเป็นนักวิ่ง คุณลงแข่งกีฬา หรืออะไรก็แล้วแต่ และถ้าจะให้ดียิ่งขึ้น คือ การที่คุณสามารถเชื่อมโยงสิ่งเหล่าให้เข้ากับตำแหน่งงานที่คุณสมัครได้

     

    3. แสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนมีเป้าหมายและแรงผลักดันที่ทำให้เราทำในสิ่งที่เราอยากทำ

    อีกแนวทางหนึ่งที่สามารถใช้ตอบคำถามนี้ ก็คือ การเล่าถึงที่ทำให้คุณตื่นขึ้นมาได้ทุกเช้า มันแสดงให้เห็นถึงเป้าหมายและแรงผลักดันในตัวคุณ ไม่จำเป็นว่าเป้าหมายความสำเร็จของคุณจะเล็กหรือใหญ่ หากแต่ว่าคุณต้องตั้งใจทุ่มเทให้กับมัน ให้กับสิ่งที่มีความหมายและเป้าหมาย ซึ่งจะทำให้คนฟังรู้สึกชื่นชมในตัวคุณ

     

    4. ต้องไม่ปลอม

    การบอกเล่าในสิ่งต่างๆ ที่เป็นตัวตนของเรานั้น ต้องไม่เกินจริง ไม่ปลอม ทำตัวสบายๆ เป็นตัวของตัวเอง และเล่าความจริง อย่าทำเหมือนว่าคุณกำลังอดิชั่นเป็นซุปเปอร์สตาร์ เพราะถ้าคุณเล่าเกินจริง มันจะเกิดคำถามกลับมาที่คุณที่คุณก็อาจจะไม่สามารถตอบได้

     

     

    อัลบั้มรูป

    กลับ

    เคล็ดลับที่เกี่ยวข้อง

    3 สิ่งที่คุณไม่อยากได้ยินในตอนท้ายของการสัมภาษณ์งา...
    ทำไมต้อง Carenett
    เมื่อการสัมภาษณ์งานไม่มีคำว่า “ช่วยแนะนำตัว” อีกต่...
    ตัวอย่างการเขียน Resume 3 รูปแบบ ตามระดับของประสบก...

    Reconnection
    Different Facets of
    Success

    Share via Email

    Sharing Content

    • เมื่อเลี่ยงไม่ได้ที่ต้องตอบคำถามตอนสัมภาษณ์ที่ว่า “ช่วยแนะนำตัวคุณหน่อยค่ะ”

    Reconnection
    Different Facets of
    Success

    ส่งประวัติของคุณ

    หมวดหมู่งานที่ต้องการ *

    ประเภทงานที่ต้องการ

    ประเภทการจ้างที่ต้องการ

    ประวัติของคุณ *
    ประเภทไฟล์ (doc, docx, pdf, rtf, png, jpeg, jpg, bmp, jng, ppt, pptx, csv, gif) size up to 5MB

    ประกาศระเบียบปฏิบัติการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ของ Carenett Consultancy Recruitment Co., Ltd. และบริษัทในเครือ


    เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 Carenett Consultancy Recruitment Co., Ltd. และบริษัทในเครือ ขอแจ้งให้ทราบว่า บริษัทได้ทำการปรับปรุงข้อตกลงและเงื่อนไขการให้บริการ


    โดยเพิ่มเติมสิทธิหน้าที่ของบริษัทและผู้ใช้บริการที่เกี่ยวข้องสำหรับการเก็บรวบรวมข้อมูล การใช้ข้อมูล และการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่สามารถระบุตัวตนบุคคลได้ทั้งทางตรงและทางอ้อม ของผู้ใช้บริการให้เป็นไปตามกฎหมาย รวมถึงบรรดาข้อมูลที่บริษัทเคยเก็บรวบรวมและใช้ก่อนหน้าที่พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลจะมีผลใช้บังคับ ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลความคิดเห็นจากการสำรวจ


    ข้อมูลส่วนบุคคลที่เก็บไว้ตามรายละเอียดของการให้บริการและระบุในสัญญา หรือข้อมูลใดๆ ตามบริการของบริษัท บริษัทจะยังเก็บรวบรวมและใช้ข้อมูลต่อไป ตามระยะเวลาการให้บริการที่กำหนดเท่านั้น


    นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

    Get in Touch

    Subscribe to our newsletter and stay updated on the latest news
    If you prefer not to receive our newsletter in the future, Click here to unsubscribe ยกเลิกการรับข่าวสาร
    • Home
    • Services
    • Clients
    • Tips
    • Tips
    • News
    • Jobs
      • ตำแหน่งงานทั้งหมด
      • สมัครงาน
    • About
    • Contact
    • About
    • Contact
    • Carenett Intranet
    Carenett Intranet
    T : +66 2 947 9485
    +66 2 947 9486 ext. 88
    F : +66 2 947 9692
    E : info@carenett.com
    2020 © Carenett Consultancy Recruitment Co., Ltd. All Rights Reserved
    Privacy Policy    Terms of Use

    Unfollow to our newsletter