• T : +66 2 947 9485
  • Drop Resume
  • T : +66 2 947 9485
  • EN TH
  • Services
  • Clients
  • Tips
  • News
  • Jobs
  • About
  • Contact
  • EN TH
  • Drop Resume

    3 THINGS YOU NEVER WANT TO HEAR AT THE END OF AN INTERVIEW

    Working Tips
    93

    There is that awkward time right at the end of an interview when you know the interview is done, you’ve asked all of your questions, but one more thing still needs to be said from each party. It could be as easy as a “Thank you for interviewing,” but many times it’s not. It gets weird. 

    By the way, this works equally for both the interviewer and the interviewee. I think I’ve come up with the 3 things you never want to hear at the end of an interview from the interviewer.  Here they are:

    1. “So, how bad do you want this job?” Far and away #1 on any list!  What!?  How badly do I want this job?! Are you coming on to me? Are you serious? How the hell do I respond?  Of course, I want this job, that’s why I’m interviewing.  But you just made it really creepy and now I don’t know if you’re looking for something extra, or a serious answer. “How bad do you want this job?” is the single most creepy thing a hiring manager can ever say.  And, it happens. Usually, on internal interviews with bosses that have been around way too long!

    2. “Can I give you some advice?” Uh-oh!  This only spells one thing—you’re not getting this job. When an interviewer says this, they think they’re helping you out. All you hear is, “Crap, I really bombed!”  The advice is usually something like, “You should really concentrate on finding something you’re passionate about…” or “Have you ever thought of doing something not remotely what you’re interviewing for?” Any way you run this scenario, it’s not good for you getting the job!

    3. “We still have a number of interviews to go through.”  This is blow-off number one for most hiring managers. If they like you, they immediately begin to recruit you. They would never end with a statement like this. They would say things like “We’ll be getting back with you,” or “You did great—can’t wait to talk further,” or “I’m really glad we got a chance to meet!”  No hiring manager ever ends an interview with someone they like by offering, “We’ve still got some more interviews to go through!”

     

    WHAT CAN YOU DO ABOUT THIS IF IT HAPPENS TO YOU?

    I would turn the tables. Number 1, let’s face it, has no response worth giving that doesn’t include you punching the person and leaving immediately. Numbers 2 and 3 both can be saved. If a hiring manager asks you “Can I give you some advice?” you need to take it. But you also need to respond, and you need to respond with passion. “You’re right, I might not be your perfect fit, but I will knock this out of the park if given the chance!” It’s your only chance.

    If they respond with “We still have a number of interviews to go through,” you have to realize one thing—you’re not getting the job.  Thus, your response can be a little more aggressive, like, “What is it that I don’t have that makes you not want to hire me on the spot?” What!? That will throw them back, but it keeps the conversation going, and lets you at least respond. They still probably won’t hire you, but a select few will! That’s the save you’re going for!

     

    Gallery

    BACK

    Related Topic

    The 3 best resume examples, based on experience le...
    When “Tell me about yourself” avoidably asked, her...
    When ‘Tell me about yourself’ question is no more ...
    WHY CARENETT

    Reconnection
    Different Facets of
    Success

    Share via Email

    Sharing Content

    • 3 THINGS YOU NEVER WANT TO HEAR AT THE END OF AN INTERVIEW

    Reconnection
    Different Facets of
    Success

    Drop Your Resume

    Preferred Job Categories *

    Preferred Job Type

    Preferred Employment Type

    Your Resume *
    File types (doc, docx, pdf, rtf, png, jpeg, jpg, bmp, jng, ppt, pptx, csv, gif) size up to 5MB

    ประกาศระเบียบปฏิบัติการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ของ Carenett Consultancy Recruitment Co., Ltd. และบริษัทในเครือ


    เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 Carenett Consultancy Recruitment Co., Ltd. และบริษัทในเครือ ขอแจ้งให้ทราบว่า บริษัทได้ทำการปรับปรุงข้อตกลงและเงื่อนไขการให้บริการ


    โดยเพิ่มเติมสิทธิหน้าที่ของบริษัทและผู้ใช้บริการที่เกี่ยวข้องสำหรับการเก็บรวบรวมข้อมูล การใช้ข้อมูล และการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่สามารถระบุตัวตนบุคคลได้ทั้งทางตรงและทางอ้อม ของผู้ใช้บริการให้เป็นไปตามกฎหมาย รวมถึงบรรดาข้อมูลที่บริษัทเคยเก็บรวบรวมและใช้ก่อนหน้าที่พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลจะมีผลใช้บังคับ ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลความคิดเห็นจากการสำรวจ


    ข้อมูลส่วนบุคคลที่เก็บไว้ตามรายละเอียดของการให้บริการและระบุในสัญญา หรือข้อมูลใดๆ ตามบริการของบริษัท บริษัทจะยังเก็บรวบรวมและใช้ข้อมูลต่อไป ตามระยะเวลาการให้บริการที่กำหนดเท่านั้น


    นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

    Get in Touch

    Subscribe to our newsletter and stay updated on the latest news
    If you prefer not to receive our newsletter in the future, Click here to unsubscribe Unsubscribe
    • Home
    • Services
    • Clients
    • Tips
    • Tips
    • News
    • Jobs
      • All Jobs
      • Drop Resume
    • About
    • Contact
    • About
    • Contact
    • Carenett Internal
    Carenett Internal
    T : +66 2 947 9485
    +66 2 947 9486 ext. 88
    F : +66 2 947 9692
    E : info@carenett.com
    2020 © Carenett Consultancy Recruitment Co., Ltd. All Rights Reserved
    Privacy Policy    Terms of Use

    Unfollow to our newsletter