• T : +66 2 947 9485
  • สมัครงาน
  • T : +66 2 947 9485
  • EN TH
  • Services
  • Clients
  • Tips
  • News
  • Jobs
  • About
  • Contact
  • EN TH
  • สมัครงาน

    ตัวอย่างการเขียน Resume 3 รูปแบบ ตามระดับของประสบการณ์

    เคล็ดลับการทำงาน
    68

    การเขียน Resume ทีดีไม่ได้มีรูปแบบเดียวที่สามารถใช้กับทุกคนหรือทุกระดับประสบการณ์ แต่วัตถุประสงค์หลักในการจัดทำ Resume ก็คือการทำให้ผู้สัมภาษณ์หรือบริษัทมีความสะดวกสาบมากขึ้น โดยความลับหนึ่งในการทำให้ Resume ของเรานั้นดูสะดุดตานั้นก็คือระดับประสบการณ์

    โดยเราจะแบ่งการเขียน Resume เป็น 3 รูปแบบตามระดับประสบการณ์ คือ ระดับกลาง (Mid-level) ระดับรอง (Junior Level) และระดับนักศึกษาจบใหม่ (New Graduates)

    หมายเหตุ ตัวอย่าง Resume นี้ เป็นเพียงข้อมูลสมติทั้งชื่อ ตำแหน่ง บริษัท และระดับประสบการณ์

    1. The ‘mid-level professional’ resume

    Credit: Gary Burnison / Korn Ferry

    ผู้มีประสบการณ์ระดับกลาง ปกติจะมีประสบการณ์ประมาณ 7-15 ปี และมีประสบการณ์ด้านบริหารทีมงาน หรือบริการแผนก เพราฉะนั้น Resume ของระดับนี้อาจะมีความยาวมากกว่า 1 หน้า

    Essential tips:

    • ส่วนแรกควรเป็นการสรุปความเป็นมืออาชีพในหน้าที่ความรับผิดชอบ การงาน ของคุณ
    • ควรแจกแจงทักษะต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่คุณมี
    • จัดรูปแบบให้งานล่าสุดหรืองานปัจจุบันของคุณโดดเด่นและครอบคลุมเนื้อหาต่างๆ ให้ครบถ้วน ซึ่งไม่จำเป็นต้องใส่ข้อมูลของงานแรกด้วยซ้ำไป
    • ควรมีคำอธิบายเกี่ยวธุรกิจของบริษัทล่าสุดหรือปัจจุบัน
    • เพิ่มเติมตัวเลขต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่คุณได้ทำแล้วประสบความสำเร็จ
    • เน้นความสำเร็จต่างๆ ที่คุณเคยทำ

     

    2. The ‘junior-level professional’ resume

    Credit: Gary Burnison / Korn Ferry

    Junior-level มักจะเป็นผู้ที่มีประสบการณ์ 2 ปี หรือน้อยกว่า และต้องการให้มีคนดุแลสำหรับการทำงานที่ซับซ้อน โดย Resume สำหรับระดับนี้ควรมีแค่ 1 หน้า และควรมีคุณสมบัติหรือเนื้อหา ดังนี้

    Essential tips:

    • แสดงให่เห็นว่าคุณชอบทำงานเป็นทีม การทำงานเป็นทีมแล้วทำให้ประสบความสำเร๋จไม่ได้หมายว่า คุณจะเก่งน้อยลง ฉะนั้น การใช้คำว่า เรา ใน Resume ก็เช่นกัน
    • ใส่ข้อมูลเฉพาะประสบการณ์ทำงานหรือการฝึกงานที่เกี่ยวข้องเท่านั้น จำเป็นต้องใส่ทุกอย่าง เพราะจะทำให้คนพิจารณาไม่เห็นถึงความโดดเด่นของคุณที่เกี่ยวกับงานที่รับสมัคร
    • ไม่ต้องใส่บทสรุปของความเป้นมืออาชีพของคุณ เพราะประสบการณ์ของคุณยังไม่มากพอ ตรงกันข้ามคุณควรให่ความสำคัญกับงานแรกของคุณ สิ่งที่คุณได้ทำแล้วสำเร็จ หรือแม้กระทั่งกิจกรรมเสริมนอกเวลาใมนระกว่างเรียน
    • ไม่จำเป็นต้องใส่วัตถุประสงค์ของการทำงาน เพราะมันไม่ได้การันตีใดๆ ให้กับนายจ้างของคุณ

     

    3. The ‘recent college graduate’ resume

    Credit: Gary Burnison / Korn Ferry

    Essential tips:

    • ใส่ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาเป็นอันดับแรก รวมถึง GPA
    • ให้ข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์การฝึกงานสั้นๆ ไม่จำเป็นต้องมาก เพราะคุณไม่ได้รับการให้รับผิดชอบงานมากมายในช่วงของการฝึกงาน การใส่ข้อมูลไปเยอะเกินไปทำให้ผู้สัมภาษณ์อาจคิดว่าคุณพูดเกินจริง ทั้งนี้ให้ใส่ฑาะรายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัคร
    • เล่าเรื่องเกี่ยวกับตัวคุณโดยใช้กิจกรรมนอกเวลาเป็นหลัก
    • ความยาวไม่เกิน 1 หน้า 
    • ทำให้ Resume ดูมีระเบียบ อ่านง่าย สะอาดตา
    • ใส่รายละเอียดบุคคลอ้างอิง หรือ “Available upon request”

     

     

     

     

    อัลบั้มรูป

    กลับ

    เคล็ดลับที่เกี่ยวข้อง

    เมื่อการสัมภาษณ์งานไม่มีคำว่า “ช่วยแนะนำตัว” อีกต่...
    3 สิ่งที่คุณไม่อยากได้ยินในตอนท้ายของการสัมภาษณ์งา...
    ทำไมต้อง Carenett
    เมื่อเลี่ยงไม่ได้ที่ต้องตอบคำถามตอนสัมภาษณ์ที่ว่า ...

    Reconnection
    Different Facets of
    Success

    Share via Email

    Sharing Content

    • ตัวอย่างการเขียน Resume 3 รูปแบบ ตามระดับของประสบการณ์

    Reconnection
    Different Facets of
    Success

    ส่งประวัติของคุณ

    หมวดหมู่งานที่ต้องการ *

    ประเภทงานที่ต้องการ

    ประเภทการจ้างที่ต้องการ

    ประวัติของคุณ *
    ประเภทไฟล์ (doc, docx, pdf, rtf, png, jpeg, jpg, bmp, jng, ppt, pptx, csv, gif) size up to 5MB

    ประกาศระเบียบปฏิบัติการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ของ Carenett Consultancy Recruitment Co., Ltd. และบริษัทในเครือ


    เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 Carenett Consultancy Recruitment Co., Ltd. และบริษัทในเครือ ขอแจ้งให้ทราบว่า บริษัทได้ทำการปรับปรุงข้อตกลงและเงื่อนไขการให้บริการ


    โดยเพิ่มเติมสิทธิหน้าที่ของบริษัทและผู้ใช้บริการที่เกี่ยวข้องสำหรับการเก็บรวบรวมข้อมูล การใช้ข้อมูล และการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่สามารถระบุตัวตนบุคคลได้ทั้งทางตรงและทางอ้อม ของผู้ใช้บริการให้เป็นไปตามกฎหมาย รวมถึงบรรดาข้อมูลที่บริษัทเคยเก็บรวบรวมและใช้ก่อนหน้าที่พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลจะมีผลใช้บังคับ ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลความคิดเห็นจากการสำรวจ


    ข้อมูลส่วนบุคคลที่เก็บไว้ตามรายละเอียดของการให้บริการและระบุในสัญญา หรือข้อมูลใดๆ ตามบริการของบริษัท บริษัทจะยังเก็บรวบรวมและใช้ข้อมูลต่อไป ตามระยะเวลาการให้บริการที่กำหนดเท่านั้น


    นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

    Get in Touch

    Subscribe to our newsletter and stay updated on the latest news
    If you prefer not to receive our newsletter in the future, Click here to unsubscribe ยกเลิกการรับข่าวสาร
    • Home
    • Services
    • Clients
    • Tips
    • Tips
    • News
    • Jobs
      • ตำแหน่งงานทั้งหมด
      • สมัครงาน
    • About
    • Contact
    • About
    • Contact
    • Carenett Intranet
    Carenett Intranet
    T : +66 2 947 9485
    +66 2 947 9486 ext. 88
    F : +66 2 947 9692
    E : info@carenett.com
    2020 © Carenett Consultancy Recruitment Co., Ltd. All Rights Reserved
    Privacy Policy    Terms of Use

    Unfollow to our newsletter