• T : +66 2 947 9485
  • สมัครงาน
  • T : +66 2 947 9485
  • EN TH
  • Services
  • Clients
  • Tips
  • News
  • Jobs
  • About
  • Contact
  • EN TH
  • สมัครงาน

    จะรู้ได้ยังไงว่าเมื่อไหร่ควรลาออก

    การพัฒนาตนเอง
    57

    การทำงาน ย่อมมีโอกาสเกิดโมเมนต์ที่เรารู้สึกว่า ไม่ไหวแล้ว ไม่อยากทำสิ่งที่กำลังทำอยู่อีกต่อไปแล้ว “อยากลาออก” แต่หลายๆ คนก็ยังคิดไม่ออกว่า ถ้าลาออกแล้วจะไปทำอะไรล่ะ?

    คนที่รู้สึกไม่ค่อยมีความสุขกับงานในปัจจุบันแต่ก็อธิบายไม่ได้ว่าไม่มีความสุขเพราะอะไร และจะทำอะไรต่อไปถ้าออกจากงาน เรามีคำแนะนำมาให้

     

    CHECKLIST ว่าควรออกจากงานหรือไม่

    • ไม่มีโอกาสเติบโต
    • ไม่เหมาะกับวัฒนธรรมองค์กร
    • ต้องการ Work-Life Balance
    • มีโอกาสใหม่ๆ ที่ดีกว่า
    • คุณ Overqualify กับงานที่รับผิดชอบในปัจจุบัน
    • งานหนักเกินไปที่จะรับได้
    • Productivity ลด

     

    1. ระบุปัญหาของงานที่ทำอยู่ด้วย Checklist

    - ก่อนอื่นให้ระบุปัญหาของงานที่ทำอยู่ให้ชัดเจนก่อนว่า เราไม่มีความสุขในมุมไหนจากการทำงานนี้ เช่น ไม่มีโอกาสเติบโต / งานหนักไม่มี Work-life Balance / มีโอกาสใหม่ที่ดีกว่า

    - เมื่อเห็นปัญหาที่เราเป็นอยู่แล้ว เราจะเข้าใจมากขึ้นว่าความไม่พอใจของเรามาจากจุดไหนในงานที่ทำอยู่

    2. ตั้งเป้าหมาย Professional Goal

    - เมื่อเข้าใจปัญหาแล้ว ให้เราตั้งเป้าหมายใหม่ ว่า การลาออกนี้เราต้องการอะไร เช่น Work-Life Balance ที่มากขึ้น เมื่อเรามองหางานใหม่ จะได้มีปัจจัยนี้อยู่ในการเลือก ไม่ใช่ย้ายไปเจอปัญหาเหมือนเดิม

    3. ลงมือทำอย่างมีระบบ

    - Focus ในสิ่งที่เปลี่ยนแปลงได้ : ให้ลงมือทำในสิ่งที่เราทำได้ เริ่มจากสิ่งที่เราเป็น

    - สร้าง Network : มองหาคนรู้จัก หรือคนที่ทำงานในสายที่เราอยากจะย้ายไป

    - ตั้ง SMART Goal : ตั้งเป้าหมายให้เราทำตามได้จริง 

     

    CHECKLIST ว่าควรออกจากงานหรือไม่

    ไม่มีโอกาสเติบโต

    ไม่เหมาะกับวัฒนธรรมองค์กร

    ต้องการ Work-Life Balance

    มีโอกาสใหม่ๆ ที่ดีกว่า

    คุณ Overqualify กับงานที่รับผิดชอบในปัจจุบัน

    งานหนักเกินไปที่จะรับได้

    Productivity ลด

     

    CARENETT อยากเห็นทุกคนได้ทำงานอย่างมีความสุขในทุกวัน ถ้าคุณอยากเปลี่ยนงาน ลองฝากประวัติการทำงานได้เลยนะคะ

     

    By www.indeed.com

    อัลบั้มรูป

    กลับ

    เคล็ดลับที่เกี่ยวข้อง

    ออกจากงานอย่างไรให้สวยๆ
    การเอาชนะ Imposter Syndrome

    Reconnection
    Different Facets of
    Success

    Share via Email

    Sharing Content

    • จะรู้ได้ยังไงว่าเมื่อไหร่ควรลาออก

    Reconnection
    Different Facets of
    Success

    ส่งประวัติของคุณ

    หมวดหมู่งานที่ต้องการ *

    ประเภทงานที่ต้องการ

    ประเภทการจ้างที่ต้องการ

    ประวัติของคุณ *
    ประเภทไฟล์ (doc, docx, pdf, rtf, png, jpeg, jpg, bmp, jng, ppt, pptx, csv, gif) size up to 5MB

    ประกาศระเบียบปฏิบัติการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ของ Carenett Consultancy Recruitment Co., Ltd. และบริษัทในเครือ


    เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 Carenett Consultancy Recruitment Co., Ltd. และบริษัทในเครือ ขอแจ้งให้ทราบว่า บริษัทได้ทำการปรับปรุงข้อตกลงและเงื่อนไขการให้บริการ


    โดยเพิ่มเติมสิทธิหน้าที่ของบริษัทและผู้ใช้บริการที่เกี่ยวข้องสำหรับการเก็บรวบรวมข้อมูล การใช้ข้อมูล และการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่สามารถระบุตัวตนบุคคลได้ทั้งทางตรงและทางอ้อม ของผู้ใช้บริการให้เป็นไปตามกฎหมาย รวมถึงบรรดาข้อมูลที่บริษัทเคยเก็บรวบรวมและใช้ก่อนหน้าที่พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลจะมีผลใช้บังคับ ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลความคิดเห็นจากการสำรวจ


    ข้อมูลส่วนบุคคลที่เก็บไว้ตามรายละเอียดของการให้บริการและระบุในสัญญา หรือข้อมูลใดๆ ตามบริการของบริษัท บริษัทจะยังเก็บรวบรวมและใช้ข้อมูลต่อไป ตามระยะเวลาการให้บริการที่กำหนดเท่านั้น


    นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

    Get in Touch

    Subscribe to our newsletter and stay updated on the latest news
    If you prefer not to receive our newsletter in the future, Click here to unsubscribe ยกเลิกการรับข่าวสาร
    • Home
    • Services
    • Clients
    • Tips
    • Tips
    • News
    • Jobs
      • ตำแหน่งงานทั้งหมด
      • สมัครงาน
    • About
    • Contact
    • About
    • Contact
    • Carenett Intranet
    Carenett Intranet
    T : +66 2 947 9485
    +66 2 947 9486 ext. 88
    F : +66 2 947 9692
    E : info@carenett.com
    2020 © Carenett Consultancy Recruitment Co., Ltd. All Rights Reserved
    Privacy Policy    Terms of Use

    Unfollow to our newsletter