• T : +66 2 947 9485
  • Drop Resume
  • T : +66 2 947 9485
  • EN TH
  • Services
  • Clients
  • Tips
  • News
  • Jobs
  • About
  • Contact
  • EN TH
  • Drop Resume

    How to leave a job beautifully

    Self Development
    92

    Once you have decided it’s time to leave, you can follow these steps to ensure you maintain a professional connection with your employer:

    1. Solidify your options first. You can prepare for your exit by finding a new job or by building up sufficient savings to last six months. If needed, you can make your budget more-restricted to help extend the life of your savings. This ensures you don’t find yourself out of work and out of money shortly after you leave.

    2. Pay attention to the details. Consider any benefits you receive from work. Most commonly, this includes insurance plans or retirement contributions. Make sure you are accounting for any benefits when analyzing if it is time to leave or not. When considering new opportunities, make sure they offer similar benefits.

    3. Talk with people you trust. It always helps to have alternative perspectives when making a major life decision, so take time to speak with people you can rely on to give good advice. You should also always be sure to discuss any major work decisions with your family to make sure they feel comfortable with your plan.

    4. Follow procedure. Once you have sorted your basic preparations, it’s time to begin the process of leaving your current job. If there is a formal procedure for resignation at your company, you should follow it. Consult your employee handbook or contact a human resources representative for more information regarding resignation policies. Leaving on a positive note can help you maintain an open connection with your employer should you need a reference.

    5. Provide a notice. Some employers require a minimum notice time before you can leave. A standard notice time is one month. Even if your company doesn’t require a formal notice period, offering one can show your professionalism and help your manager prepare for your departure.

    6. Put it in writing. Although a verbal resignation is typically acceptable, particularly if you had a close relationship with your manager, put your resignation in writing. You can deliver a letter or email, just so long as you create a written record of the date of your resignation.

    7. Assist in the transition. If your company hires a replacement before you leave or assigns your work to your colleagues, be as helpful as possible during the transition to maintain a strong working relationship.

     

    CARENETT want everyone work happily everyday in a better community. If you want to change a job, leave your CV with us.

     

    Gallery

    BACK

    Related Topic

    How to Know When It Is Time to Leave a Job
    Overcoming Imposter Syndrome

    Reconnection
    Different Facets of
    Success

    Share via Email

    Sharing Content

    • How to leave a job beautifully

    Reconnection
    Different Facets of
    Success

    Drop Your Resume

    Preferred Job Categories *

    Preferred Job Type

    Preferred Employment Type

    Your Resume *
    File types (doc, docx, pdf, rtf, png, jpeg, jpg, bmp, jng, ppt, pptx, csv, gif) size up to 5MB

    ประกาศระเบียบปฏิบัติการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ของ Carenett Consultancy Recruitment Co., Ltd. และบริษัทในเครือ


    เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 Carenett Consultancy Recruitment Co., Ltd. และบริษัทในเครือ ขอแจ้งให้ทราบว่า บริษัทได้ทำการปรับปรุงข้อตกลงและเงื่อนไขการให้บริการ


    โดยเพิ่มเติมสิทธิหน้าที่ของบริษัทและผู้ใช้บริการที่เกี่ยวข้องสำหรับการเก็บรวบรวมข้อมูล การใช้ข้อมูล และการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่สามารถระบุตัวตนบุคคลได้ทั้งทางตรงและทางอ้อม ของผู้ใช้บริการให้เป็นไปตามกฎหมาย รวมถึงบรรดาข้อมูลที่บริษัทเคยเก็บรวบรวมและใช้ก่อนหน้าที่พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลจะมีผลใช้บังคับ ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลความคิดเห็นจากการสำรวจ


    ข้อมูลส่วนบุคคลที่เก็บไว้ตามรายละเอียดของการให้บริการและระบุในสัญญา หรือข้อมูลใดๆ ตามบริการของบริษัท บริษัทจะยังเก็บรวบรวมและใช้ข้อมูลต่อไป ตามระยะเวลาการให้บริการที่กำหนดเท่านั้น


    นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

    Get in Touch

    Subscribe to our newsletter and stay updated on the latest news
    If you prefer not to receive our newsletter in the future, Click here to unsubscribe Unsubscribe
    • Home
    • Services
    • Clients
    • Tips
    • Tips
    • News
    • Jobs
      • All Jobs
      • Drop Resume
    • About
    • Contact
    • About
    • Contact
    • Carenett Internal
    Carenett Internal
    T : +66 2 947 9485
    +66 2 947 9486 ext. 88
    F : +66 2 947 9692
    E : info@carenett.com
    2020 © Carenett Consultancy Recruitment Co., Ltd. All Rights Reserved
    Privacy Policy    Terms of Use

    Unfollow to our newsletter